Network
MEDIAPEMALANG.COM - Diskusi tindak lanjut terkait indikator DISIPLIN POSITIF dalam pengelolaan kinerja guru merupakan langkah penting dalam meningkatkan efektivitas dan profesionalisme para pendidik. Mengisi formulir diskusi dengan baik akan membantu mengidentifikasi area-area yang perlu ditingkatkan dan merumuskan strategi untuk mendukung guru dalam pengembangan kompetensi mereka.
Formulir Diskusi Tindak Lanjut Indikator DISIPLIN POSITIF
Berikut adalah langkah-langkah praktis untuk mengisi formulir diskusi tindak lanjut indikator DISIPLIN POSITIF:
1. Apa tantangan yang Anda hadapi untuk melakukan praktik kinerja yang direncanakan selama observasi kelas?
- Dalam kegiatan refleksi anak-anak terlihat kurang aktif memberikan respons umpan balik, saya melihat beberapa anak enggan berpendapat.
- Faktor penyebabnya kurangnya minat dan ketertarikan terhadap topik yang sedang dibahas.
- Dampaknya kesepakatan kelas yang sudah disepakati tidak terlaksana dengan baik.
2. Apa tujuan tindak lanjut yang ingin Anda lakukan untuk meningkatkan kualitas praktik pembelajaran Anda?
- Meningkatkan pemahaman dan motivasi pembelajaran peserta didik, sehingga peserta didik dapat berfikir kritis dengan cara menyampaikan ide-ide sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya.
- Menerapkan pembelajaran kolaborasi antar peserta didik sehingga pemerataan kemampuan belajar peserta didik terlaksana secara maksimal.
- Meningkatkan konsep pemahaman peserta didik untuk memastikan bahwa setiap peserta didik memahami materi yang diajarkan dengan menyediakan umpan balik yang terarah.
3. Apa upaya-upaya yang ingin Anda lakukan untuk mencapai tujuan tindak lanjut tersebut?
- Mendiskusikan langkah-langkah peningkatan kualitas pembelajaran saya dengan atasan (Kepala Sekolah) atau teman sejawat (Guru).
- Merancang metode pembelajaran yang tepat sesuai dengan karakteristik peserta didik dan tujuan mata pelajaran.
- Merancang media ajar dan LKPD interaktif.
- Melakukan pelatihan mandiri di PMM.
4. Kapan Anda akan melakukan aksi tindak lanjut?
Bulan yang disarankan untuk tindak lanjut adalah:
- Bulan Maret 2024
- Bulan April 2024
- Bulan Mei 2024
Diharapkan pertengahan bulan Mei 2024 sudah selesai semua.
5. Apa dukungan yang Anda butuhkan untuk melakukan upaya tindak lanjut?
Memperoleh mentoring dari KS, Guru Penggerak, Guru atau Pemateri Eksternal, atau Manajemen Lainnya.
Mengisi formulir diskusi tindak lanjut indikator DISIPLIN POSITIF dalam pengelolaan kinerja guru membutuhkan pendekatan yang sistematis dan berorientasi pada pengembangan profesionalisme. Diskusi yang efektif akan membantu menciptakan lingkungan belajar yang kondusif dan mendukung pertumbuhan guru dalam meningkatkan kualitas pendidikan.
Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, Anda dapat memastikan bahwa diskusi tindak lanjut berjalan lancar dan menghasilkan dampak positif dalam upaya pengembangan kinerja guru yang lebih baik.***
