Network
MEDIAPEMALANG.COM - Dalam pengelolaan kinerja guru, penting untuk melakukan evaluasi dan tindak lanjut terhadap berbagai indikator, termasuk keteraturan suasana kelas. Mengisi formulir diskusi tindak lanjut terkait indikator ini adalah langkah penting untuk memahami dan meningkatkan kualitas suasana belajar di kelas.
Formulir Diskusi Tindak Lanjut Keteraturan Suasana Kelas
Berikut adalah langkah-langkah yang dapat diikuti untuk mengisi formulir diskusi tindak lanjut indikator keteraturan suasana kelas dalam pengelolaan kinerja guru:
1. Apa tantangan yang Anda hadapi untuk melakukan praktik kinerja yang direncanakan selama observasi kelas?
-
Upaya saya untuk membangun komunikasi positif, belum maksimal tercapai. Hal itu terlihat ada beberapa siswa yang belum memiliki rasa percaya diri.
-
Penyebabnya saya belum maksimal dalam pengelolaan kelas dalam menciptakan lingkungan belajar yang kondusif.
-
Dampaknya belum terciptanya pembelajaarn yang berkesan dan bermakna di kelas.
2. Apa tujuan tindak lanjut yang ingin Anda lakukan untuk meningkatkan kualitas praktik pembelajaran Anda?
- Meningkatkan pemahaman dan motivasi pembelajaran peserta didik, sehingga peserta didik dapat berfikir kritis dengan cara menyampaikan ide-ide sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya.
- Menerapkan pembelajaran kolaborasi antar peserta didik sehingga pemerataan kemampuan belajar peserta didik terlaksana secara maksimal.
- Meningkatkan konsep pemahaman peserta didik untuk memastikan bahwa setiap peserta didik memahami materi yang diajarkan dengan menyediakan umpan balik yang terarah.
3. Apa upaya-upaya yang ingin Anda lakukan untuk mencapai tujuan tindak lanjut tersebut?
- Mendiskusikan langkah-langkah peningkatan kualitas pembelajaran saya dengan atasan (Kepala Sekolah) atau teman sejawat (Guru).
- Merancang metode pembelajaran yang tepat sesuai dengan karakteristik peserta didik dan tujuan mata pelajaran.
- Merancang media ajar dan LKPD interaktif.
- Melakukan pelatihan mandiri di PMM.
4. Kapan Anda akan melakukan aksi tindak lanjut?
Bulan yang disarankan untuk tindak lanjut adalah:
- Bulan Maret 2024
- Bulan April 2024
- Bulan Mei 2024
Diharapkan pertengahan bulan Mei 2024 sudah selesai semua.
5. Apa dukungan yang Anda butuhkan untuk melakukan upaya tindak lanjut?
Memperoleh mentoring dari KS, Guru Penggerak, Guru atau Pemateri Eksternal, atau Manajemen Lainnya.
Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, pengisian formulir diskusi tindak lanjut indikator keteraturan suasana kelas akan menjadi lebih terarah dan efektif dalam mendukung pengelolaan kinerja guru serta meningkatkan kualitas pembelajaran di sekolah. Semoga artikel ini bermanfaat dalam memberikan panduan praktis bagi para pengelola pendidikan untuk melakukan tindak lanjut terhadap indikator keteraturan suasana kelas.***
