Network
MEDIAPEMALANG.COM - Pengelolaan kinerja guru melibatkan berbagai aspek, termasuk evaluasi dan pengukuran terhadap kemajuan peserta didik. Salah satu instrumen yang digunakan dalam proses ini adalah formulir diskusi tindak lanjut indikator ekspektasi, yang membantu mengidentifikasi capaian siswa dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada guru.
Formulir Diskusi Tindak Lanjut Ekspektasi Pada Peserta Didik
Berikut adalah langkah-langkah lengkap untuk mengisi formulir diskusi tindak lanjut indikator ekspektasi pada peserta didik:
1. Apa tantangan yang Anda hadapi untuk melakukan praktik kinerja yang direncanakan selama observasi kelas?
- Saat berdiskusi dengan peserta didik tentang tujuan hidup/cita-cita mereka beberapa siswa masih belum mampu mengungkapkan dengan jelas.
- Penyebabnya saya memberikan tantangan belajar tapi tidak memberikan motivasi.
- Dampaknya upaya mengkomunikasikan ekspektasi yang tinggi kepada semua dan setiap peserta didik untuk menumbuhkan motivasi belajar intrinsik belum maksimal tercapai.
2. Apa tujuan tindak lanjut yang ingin Anda lakukan untuk meningkatkan kualitas praktik pembelajaran Anda?
- Meningkatkan pemahaman dan motivasi pembelajaran peserta didik, sehingga peserta didik dapat berfikir kritis dengan cara menyampaikan ide-ide sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya.
- Menerapkan pembelajaran kolaborasi antar peserta didik sehingga pemerataan kemampuan belajar peserta didik terlaksana secara maksimal.
- Meningkatkan konsep pemahaman peserta didik untuk memastikan bahwa setiap peserta didik memahami materi yang diajarkan dengan menyediakan umpan balik yang terarah.
3. Apa upaya-upaya yang ingin Anda lakukan untuk mencapai tujuan tindak lanjut tersebut?
- Mendiskusikan langkah-langkah peningkatan kualitas pembelajaran saya dengan atasan (Kepala Sekolah) atau teman sejawat (Guru).
- Merancang metode pembelajaran yang tepat sesuai dengan karakteristik peserta didik dan tujuan mata pelajaran.
- Merancang media ajar dan LKPD interaktif.
- Melakukan pelatihan mandiri di PMM.
4. Kapan Anda akan melakukan aksi tindak lanjut?
Bulan yang disarankan untuk tindak lanjut adalah:
- Bulan Maret 2024
- Bulan April 2024
- Bulan Mei 2024
Diharapkan pertengahan bulan Mei 2024 sudah selesai semua.
5. Apa dukungan yang Anda butuhkan untuk melakukan upaya tindak lanjut?
Memperoleh mentoring dari KS, Guru Penggerak, Guru atau Pemateri Eksternal, atau Manajemen Lainnya.
Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, Anda dapat mengisi formulir diskusi tindak lanjut indikator ekspektasi dengan efektif dan membantu meningkatkan kualitas pengelolaan kinerja guru serta pembelajaran peserta didik. Pastikan untuk selalu memberikan umpan balik yang membangun dan mendukung untuk membantu mencapai tujuan pembelajaran yang diinginkan.***
