Network
MEDIAPEMALANG.COM - Formulir diskusi tindak lanjut indikator perhatian dan kepedulian dalam pengelolaan kinerja guru merupakan alat penting dalam melakukan evaluasi dan pembinaan terhadap kinerja guru. Proses pengisian formulir ini dapat membantu mengidentifikasi area-area yang perlu ditingkatkan serta memberikan dukungan yang tepat kepada para guru dalam meningkatkan kinerja mereka.
Formulir Diskusi Tindak Lanjut Indikator Perhatian dan Kepedulian
Berikut adalah langkah-langkah lengkap untuk mengisi formulir diskusi tindak lanjut indikator perhatian dan kepedulian dalam pengelolaan kinerja guru:
1. Apa tantangan yang Anda hadapi untuk melakukan praktik kinerja yang direncanakan selama observasi kelas?
- Saat berdiskusi siswa hanya beberapa siswa yang aktif bependapat, dan jika diminta berpendapat jawaban cenderung meniru dari teman-temannya.
- Penyebabnya saya belum maksimal dalam memberikan apresiasi dan keterbatasan saya dalam menggali potensi siswa dalam berkomunikasi efektif.
- Dampaknya belum terciptanya pembelajaran yang efektif.
2. Apa tujuan tindak lanjut yang ingin Anda lakukan untuk meningkatkan kualitas praktik pembelajaran Anda?
- Meningkatkan pemahaman dan motivasi pembelajaran peserta didik, sehingga peserta didik dapat berfikir kritis dengan cara menyampaikan ide-ide sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya.
- Menerapkan pembelajaran kolaborasi antar peserta didik sehingga pemerataan kemampuan belajar peserta didik terlaksana secara maksimal.
- Meningkatkan konsep pemahaman peserta didik untuk memastikan bahwa setiap peserta didik memahami materi yang diajarkan dengan menyediakan umpan balik yang terarah.
3. Apa upaya-upaya yang ingin Anda lakukan untuk mencapai tujuan tindak lanjut tersebut?
- Mendiskusikan langkah-langkah peningkatan kualitas pembelajaran saya dengan atasan (Kepala Sekolah) atau teman sejawat (Guru).
- Merancang metode pembelajaran yang tepat sesuai dengan karakteristik peserta didik dan tujuan mata pelajaran.
- Merancang media ajar dan LKPD interaktif.
- Melakukan pelatihan mandiri di PMM.
4. Kapan Anda akan melakukan aksi tindak lanjut?
Bulan yang disarankan untuk tindak lanjut adalah:
- Bulan Maret 2024
- Bulan April 2024
- Bulan Mei 2024
Diharapkan pertengahan bulan Mei 2024 sudah selesai semua.
5. Apa dukungan yang Anda butuhkan untuk melakukan upaya tindak lanjut?
Memperoleh mentoring dari KS, Guru Penggerak, Guru atau Pemateri Eksternal, atau Manajemen Lainnya.
Mengisi formulir diskusi tindak lanjut indikator perhatian dan kepedulian dalam pengelolaan kinerja guru memerlukan pendekatan yang teliti dan komprehensif. Proses ini bukan hanya tentang memberikan penilaian, tetapi juga memberikan dukungan dan bimbingan yang sesuai untuk membantu guru mencapai potensi terbaiknya.
Dengan melakukan langkah-langkah di atas secara efektif, kita dapat memastikan pembinaan kinerja guru yang berkelanjutan dan konstruktif dalam meningkatkan mutu pendidikan.***
