4 Alasan di Balik PHK Karyawan Unilever 2024, Bagian dari Restruksturisasi?

MEDIA PEMALANG - Pada bulan Maret 2024, Unilever mengumumkan keputusan mengejutkan untuk melakukan PHK terhadap 7.500 karyawannya di seluruh dunia. Keputusan ini tentu menimbulkan banyak pertanyaan dan kekhawatiran, terutama di kalangan karyawan yang terkena dampak.

Apa yang melatarbelakangi keputusan PHK ini?

Unilever menjelaskan bahwa keputusan ini merupakan bagian dari restrukturisasi perusahaan yang bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan fokus pada bisnis inti. Berikut beberapa alasan utama yang mendasari keputusan PHK:

1. Perlambatan Pertumbuhan Ekonomi Global:

Unilever mengalami perlambatan pertumbuhan ekonomi global yang berdampak pada kinerja keuangan perusahaan. Hal ini memaksa perusahaan untuk melakukan langkah-langkah efisiensi, termasuk pengurangan tenaga kerja.

2. Perubahan Perilaku Konsumen:

Perilaku konsumen yang semakin dinamis dan beralih ke platform digital mendorong Unilever untuk beradaptasi dan mengubah strategi bisnisnya. Hal ini membutuhkan penyesuaian struktur organisasi dan tenaga kerja.

3. Fokus pada Bisnis Inti:

Unilever ingin fokus pada bisnis inti yang memiliki potensi pertumbuhan tinggi, seperti makanan dan minuman. Hal ini menyebabkan perusahaan memutuskan untuk memisahkan bisnis es krim dan menjualnya kepada pihak lain.

4. Penerapan Teknologi dan Otomasi: